Raznolikost koja čini snagu: naših 20 priča

Povodom 20 godina poslovanja kompanije Nestlé u Hrvatskoj, predstavljamo vam 20 priča naših zaposlenika. 20 različitih putovanja, 20 različitih staza koje su naši zaposlenici prošli tijekom godina. Svaka od ovih priča je jedinstvena i puna izazova, ali svaka nosi istu snagu, predanost i inspiraciju. Kroz ove priče želimo vam približiti raznolikost našeg tima i istaknuti vrijednost koju svaki pojedinac donosi. Upoznat ćete se s ljudima koji su započeli svoju karijeru unutar kompanije, a neki od njih su postali i dijelom upravljačkog tima. Otkrit ćete priče o hrabrosti, inovacijama i uspjehu koji su proizašli iz naše zajedničke vizije. Ovih 20 priča je samo mali dio našeg velikog uspjeha, ali svaka od njih je dragocjena. One su podsjetnik na našu prošlost, ali i inspiracija za našu budućnost. Kroz njih se prepoznaje naša posvećenost kvaliteti, održivosti i stvaranju pozitivnog utjecaja na društvo u kojem djelujemo jer već 20 godina aktivno činimo dobro.

Marina Gudelj Šmintić

Viša stručnjakinja za poslovna rješenja MS 

Sjećam se svog prvog radnog dana u kompaniji Nestlé, čak mi se i datum urezao u pamćenje: 15. prosinca. Čim sam došla, dobila sam prvi zadatak: sortirati ogroman snop faktura. To je bio moj prvi korak u svijet rada i do danas, 20 godina kasnije, osjećam radost i zadovoljstvo svojim poslom, isto kao i tada. Jedan od razloga tomu je izvanredan tim s kojim radim. Kolegice i kolege su uvijek spremni pružiti podršku i surađivati. Način na koji se u našoj kompaniji pristupa poslu i zadacima je stvarno inspirativan i motivirajuć. S obzirom na to da sam završila studij marketinga i informatike, imala sam sreću što sam u kompaniji Nestlé mogla spojiti ta oba područja. U početku sam radila u marketinškom timu za brendove Nesquik i NESCAFÉ, u kojem sam stekla dragocjeno iskustvo u upravljanju brendovima i komunikaciji s potrošačima. No, s vremenom sam prešla u IT odjel. Svakodnevno se predstavljaju novi programi, novi sustavi i tehnologije koje treba implementirati i optimizirati. Jedna od najvećih prednosti rada u kompaniji Nestlé je ta što sam se mogla stalno usavršavati, a kroz različite treninge i edukacije razvijala sam svoje vještine i znanja. Najbolje od svega je što i dalje, nakon toliko godina, uz podršku kompanije i tima svaki dan osjećam snažnu motivaciju da ostvarim nove ciljeve i stvorim pozitivne promjene.

Damjan Vidošević

IS/IT regionalni viši voditelj za korisničke uređaje i sistemsku podršku za područje EMENA

Od trenutka kada sam se pridružio kompaniji Nestlé, što je bilo prilično davno, osjećao sam duh zajedništva. Iznenadilo me i koliko su kolege vjerovali i bili ponosni na dobre namjere kompanije da doprinese društvu u cjelini, naravno, uz ostvarenje vrhunskih rezultata. Nestlé, kao kompanija prisutna u gotovo svim zemljama svijeta, potiče geografsku i funkcionalnu mobilnost što otvara puno opcija. Ja sam, primjerice, želio ostati u Zagrebu, ali mi se zato posao mijenjao svakih nekoliko godina. Najbolji dio mog posla je to što se stalno nešto mijenja i ne uspijeva mi dosaditi. Mi u odjelu IT-a veliku pažnju posvećujemo održivosti, u smislu smanjenja potrošnje energije, ugljičnog otiska te omogućavanja daljnjeg ili ponovnog korištenja IT opreme koja se više ne koristi. Uz reciklažu, naši vrhunski timovi rade i na nizu rješenja za, primjerice, smanjenje printanja u tvornicama i uredima širom svijeta te prelazak na potpuno digitalna rješenja gdje god je to moguće. Kao stručnjak za informacijsku tehnologiju, želio bih da Nestlé postane lider u digitalnoj transformaciji prehrambenog sektora, što uključuje implementaciju naprednih tehnologija poput umjetne inteligencije, analitike podataka i pametnih sustava za praćenje lanca opskrbe. Također, želim da Nestlé postane i globalni lider u održivosti kroz smanjenje svog utjecaja na okoliš, podršku lokalnih zajednica i osiguranje transparentnosti u cijelom lancu opskrbe. Kroz IT rješenja, možemo pratiti i optimizirati resurse te doprinijeti tim ciljevima!

Sara Karača

Voditeljica razvoja kanala i komercijalnog planiranja za Hrvatsku, Sloveniju i Bosnu i Hercegovinu & e-Commerce kontakt za tržište jugoistočne Europe

Moj prvi radni dan u kompaniji Nestlé ostao mi je u sjećanju iz nekoliko razloga. Prvo, doček i dobrodošlica bili su srdačni i prijateljski. Osjećala sam se dobrodošlo, a kolege su bile spremne pomoći i odgovoriti na sva moja pitanja, što mi je olakšalo prilagodbu. Drugo, upoznala sam se s misijom, vizijom i vrijednostima kompanije, s naglaskom na važnost kvalitete, održivosti i brige o potrošačima. To  me dodatno inspiriralo i motiviralo jer sam shvatila da ću raditi u timu koji ima konkretnu svrhu i ciljeve. Osjećaj podrške, motivacija i entuzijazam koje sam doživjela svog prvog radnog dana, potaknuli su me da se aktivno uključim u rad i dam svoj maksimum kako bih doprinijela uspjehu kompanije. Radeći u kompaniji Nestlé naučila sam koliko su važni timski rad i suradnja te fleksibilnost i prilagodljivost. Shvatila sam koliko je važno uspostaviti dobru komunikaciju i surađivati s kolegama iz različitih timova i odjela. Osim toga, naučila sam kako raditi na ostvarenju zajedničkih ciljeva, razmjenjivati ideje i međusobno si pružati podršku. U industriji hrane i pića brze promjene su neizbježne. Naučila sam kako se prilagoditi novim situacijama, brzo donositi odluke i prilagođavati se promjenama kako bih ostala konkurentna i uspješna kao zaposlenica. Uz Nestlé kompaniju vežu me mnoge uspomene, od različitih team buildinga do sklapanja novih prijateljstava koja će sigurno trajati cijeli život.  

Petra Drobilo

Voditeljica robne marke Mixes SEE

Cijeli svoj dosadašnji radni vijek posvetila sam kompaniji Nestlé, a ta je povezanost za mene nešto posebno. Netom nakon završetka fakulteta, zaposlila sam se kao vježbenik u marketingu. Tijekom karijere osam godina sam radila u marketinškom timu kategorije dječje hrane, pet u timu za komercijalni razvoj te zadnje dvije u kategoriji kave za brend NESCAFÉ. U svojem karijernom putu imala sam mnogo prilika za napredovanje i razvijanje svojih potencijala. Kroz različite uloge, od mlađeg voditelja robne marke do regionalnog voditelja za kategoriju dječje hrane i danas brenda NESCAFÉ, stekla sam neprocjenjivo iskustvo. Kako sam unutar kompanije promijenila nekoliko pozicija i odjela, svaki put je to značilo suočiti se s novim izazovima i prilikama za istraživanje različitih aspekata poslovanja, ali ujedno mi je donijelo i nevjerojatne mogućnosti za učenje i profesionalni rast. Period proveden u sjedištu kompanije, u predivnom gradu Veveyju, za mene je jedna od najljepših uspomena u mom poslovnom životu. I nakon 15 godina u kompaniji Nestlé s jednakim žarom i željom za dostizanjem novih ciljeva te stvaranjem novih prilika i mogućnosti, započinjem svaki radni dan. Osjećaj da mogu utjecati na nešto i napraviti razliku najviše me motivira na poslu i zato s osmjehom pristupam novim izazovima i prilikama na koje naiđem.

Slaven Tuškan

Viši voditelj robne marke za Culinary program

Radim kao viši voditelj robne marke THOMY za tržište Jugoistočne Europe, a cijeli proces - od razvoja proizvoda u tvornici, izrade komunikacije, do upravljanja financijskim parametrima - smatram najzanimljivijim dijelom mog posla. Dio sam tima koji radi na stvaranju proizvoda i rješenja koja zadovoljavaju potrebe i želje naših potrošača. Fantastičan je osjećaj da svojim radom mogu doprinijeti stvaranju proizvoda koji poboljšavaju svakodnevni život ljudi. Stalna dinamika i široki spektar znanja koje primjenjujem u svakodnevnim aktivnostima inspiriraju me i omogućavaju da volim ono što radim. Tijekom svoje dosadašnje karijere imao sam priliku raditi u čak četiri različita odjela (lanac nabave, prodaja, trade marketing te marketing) i dvije različite kategorije. Radio sam s deset različitih šefova što je također iznimno vrijedno iskustvo jer mi je svaki od njih pružio drugačije perspektive i naučio me nečem novom. Iako sam više od deset godina u kompaniji Nestlé, svakodnevno učim i to me motivira, a podrška kompanije i moga tima su neprocjenjivi.

Matea Martinović

Voditeljica ključnih kupaca

Moj prvi radni dan u kompaniji Nestlé bio je jedan petak. Još sam studirala i bila sam uzbuđena i pomalo nervozna zbog početka rada u takvoj kompaniji. Odmah sam primijetila nešto posebno: svi kolege dočekali su me s toplim osmijehom i izuzetnom srdačnošću. Ono što me se najviše dojmilo bila je njihova volja i želja za učenjem, kao i moja. Svi smo bili motivirani i spremni prihvatiti nove izazove. Tada nisam ni slutila koliko će ti kolege postati važan dio mog profesionalnog i osobnog života. Mnogi od njih su i danas dio Nestlé tima, a s ponosom mogu reći da su mi postali i pravi prijatelji. Ta povezanost i ugodna atmosfera na poslu moja su glavna motivacija! Raditi s ljudima koji dijele istu strast i entuzijazam, nevjerojatno je inspirativno. Kroz godine rada u kompaniji Nestlé, stvorili smo snažne veze i zajedničke uspomene. Radimo zajedno, podržavamo jedni druge i slavimo uspjehe kao tim. I zbog toga se osjećam kao dio ove obitelji, Nestlé obitelji. Moj prvi radni dan u kompaniji Nestlé bio je početak nevjerojatne avanture koja i danas traje. Ponosna sam što sam dio Nestlé tima i radujem se svim budućim izazovima i uspjesima koje ćemo zajedno postići.

Dragana Hadžiosmanović

Voditeljica pravnih poslova za Hrvatsku, Sloveniju i Bosnu i Hercegovinu/predstavnica za intelektualno vlasništvo SEM regije

Svoj prvi radni dan u kompaniji Nestlé, početkom 2013. godine, pamtim po tome što sam bila iznenađena jer su svi u uredu izgledali lijepi kao manekeni i istovremeno su s toliko ljubavi i strasti pričali o poslu – kao da rade najvažniji posao na svijetu. To me oduševilo pa sada u kompaniji Nestlé brojim više od 10 godina. Tijekom ovih godina, dvije su ključne stvari koje sam naučila: prva je važnost sagledavanja šire slike, a druga je važnost transparentne i otvorene komunikacije unutar i između timova. Ako ne razgovaramo otvoreno u svim fazama projekta i ne surađujemo, posljedice će se uvijek nekako odraziti, bilo na konkretan projekt ili, u konačnici, na kompaniju. Imajući to na umu, mogu reći da sam od svih projekata najponosnija na svoj doprinos Route to Market projektu za slovensko tržište. Mijenjali smo model rada, odnosno prelazili smo s poslovanja preko distributera na direktno poslovanje, a moj pregled pravnih rizika, potrebnih koraka i mogućih posljedica pomogao je vodstvu kompanije da dobije jasniji pregled situacije i lakše donese poslovnu odluku. I upravo je to najbolji dio mog posla: što svojim stručnim znanjem i osobinama, poput pragmatičnosti i pojednostavljenim prikazom kompleksnih situacija te oslanjanjem na zdrav razum, mogu dati podršku i pomoći kolegama da odrade svoj posao kako treba, pošteno i efikasno, bez većih i nepotrebnih komplikacija i rizika za kompaniju. 

Jasna Ljubić

Stručnjakinja za administraciju i poslovnu podršku prodaji

Kompaniji sam se pridružila prije više od 18 godina, no sjećam se prvog radnog dana kao da je bio jučer. S obzirom na to da je moje prvo radno mjesto bilo na recepciji, kolegica mi je prvi dan dala upute i već idući dan sam trebala početi. Iako sam u početku bila prestrašena, ali i pozitivno uzbuđena, ubrzo sam uz pomoć kolega i suradnika savladala sve prepreke te dobila uvid kako je raditi u tako velikoj kompaniji. Premda su svi počeci teški, voljela sam otvorenu komunikaciju s kolegama, osjećaj pripadnosti kompaniji te mogućnost učenja i prihvaćanja novih zadataka. Danas radim kao stručnjakinja za administraciju i poslovnu podršku za Odjel prodaje. Volim svoj posao zbog mogućnosti stalnog napredovanja te novih izazova i prilika. Doista imamo mnogo odličnih prilika za učenje i usavršavanje! Uz to, rad u kompaniji Nestlé naučio me koliko su važni timski rad te poštovanje kolega i suradnika s kojima svakodnevno radim. Smatram i da je jako važno dobro izbalansirati privatni i poslovni život, a Nestlé kao kompanija pomaže svojim zaposlenicima da to učine zahvaljujući raznim benefitima kao što su fleksibilno radno vrijeme, mogućnost rada od kuće te pravo na skraćeni rad jedan petak u mjesecu. 

Zrinka Gregurić Krnić

Financijska kontrolorka za Hrvatsku, Sloveniju i BiH

Kada sam se pridružila kompaniji Nestlé, bilo nas je svega 40-ak zaposlenih. No, od samog početka sam se osjećala dobrodošlo i ugodno unutar tima. Taj osjećaj pripadnosti i podrške od samog početka, bio mi je najveća motivacija da doprinesem uspjehu kompanije. Danas, nakon skoro 20 godina rada, i dalje sam iznimno zadovoljna i ispunjena jer je moj posao kombinacija financijskog vođenja i upravljanja. Imati priliku sudjelovati u financijskim aspektima poslovanja mi je veliko zadovoljstvo i izazov kao profesionalki. Kroz svoj rad mogu doprinijeti donošenju ključnih odluka i strategija koje utječu na uspjeh kompanije. To me motivira da stalno učim i razvijam svoje vještine kako bih bila što bolja u svom poslu. Osim što sam profesionalno zadovoljna, rad u financijama mi pruža i osobno ispunjenje. Jako mi je drago što kompanija vodi brigu o svojim zaposlenicima kroz različite benefite, kao što su fleksibilno radno vrijeme i mogućnost rada od kuće što mi omogućava da ostvarim bolju ravnotežu između poslovnog i privatnog života. Rad u kompaniji Nestlé pruža mi i mogućnost uključenja u različite aspekte poslovanja. Suradnja s različitim timovima i sudjelovanje u projektima izvan financija izuzetno je inspirativno. To mi omogućava da dobijem širu sliku poslovanja, steknem dodatna znanja i razumijevanje poslovnih procesa, a zbog svega toga osjećam se itekako vrijednim članom ovog velikog tima.

Ines Mihelčić

Viša menadžerica grupe proizvoda za projektne usluge

Jasno se sjećam svojega prvog dana u kompaniji! Sjećam se i intervjua s tadašnjim generalnim direktorom. S obzirom na to da je Nestlé tada postavljao svoje temelje u Hrvatskoj, bilo je to vrlo izazovno razdoblje, a istovremeno sam bila sretna što sam dijelom tako velike kompanije. Kada sam prvi puta došla u ured, kolegica koja mi je danas i jako dobra prijateljica, upoznala me sa svim kolegicama i kolegama. Po tome pamtim svoje prve dane u kompaniji Nestlé. Rad u tako velikoj kompaniji nudi sjajne mogućnosti za razvoj karijere. Upravo je moja karijera jedan od primjera tih mogućnosti koje nam Nestlé pruža. Naime, prvo sam radila u odjelu financija, ali sam ubrzo prešla u drugi odjel, odjel IT-a. U početku sam u IT odjelu radila implementaciju projekata samo za hrvatsko tržište, a s vremenom sam počela radili implementaciju projekata za globalno tržište. Upravo bih taj rad s ljudima iz različitih država, različitih kultura i običaja istaknula kao jedan od najzanimljivijih aspekata moje pozicije i moje karijere. To je utjecalo na mene, kako u poslovnom životu, tako i privatno. Nestlé me naučio kako se fokusirati na rezultate, ali i sagledati širu sliku kako bih utvrdila kako do njih doći. Uz to, mislim da je najvažnije poštovati kolege i suradnike, ali i rasporediti ljude po pozicijama koje najbolje odgovaraju i njihovim ambicijama i kompaniji, kako bi se uspješno došlo do željenih rezultata.