Nagrade i benefiti

Privlačnost naše kompanije za nove i postojeće zaposlenike ne leži samo na financijskim nagradama i benefitima koje nudimo. Privlačnost našeg imena sažima sve kompanijske vrijednosti i povjerenje koje imamo prema našim zaposlenicima. Ponosni smo na snažne veze između  našeg vodstva i zaposlenika. Nudimo globalno, raznoliko i nadahnjujuće radno okruženje. Nudimo nebrojene mogućnosti za učenje i razvijanje. Svi ovi faktori -Pravilnik o nagradama i benefitima - kako ga mi nazivamo –pridonosi našoj privlačnosti.

Naravno, nagrade i benefiti nisu standardizirani. Razlikuju se od tržišta do tržišta, reflektirajući razlike u očekivanjima kandidata od nas, također i po onome što naši zaposlenici na pojednom tržištu vide kao dodatnu vrijednost za njih same.

Pravilnik o nagradama i benefitima dizajniran je na način da daje jasnu sliku kako poslovanju tako i našim zaposlenicima, o principima koji stoje iza njega.

Osnovni principi koje sadrži su:

• Pružaju globalne okvire sa fleksibilnošću da svako tržište kreira kompetitivne programe koji su u suglasnosti sa lokalnom legislativom i zakonima
• Usmjereni su na privlačenje i zadržavanje talentiranih zaposlenika, izgradnji kulture dostizanja ciljeva u vrlo visokoj mjeri te osiguravaju visoko motivirane i angažirane suradnike koji postižu konstante i održive poslovne rezultate

Iako postoje razlike između tržišta u onome što zaposlenici vide kao dodanu vrijednost za njih, također postoje neki elementi koji su svima zajednički:

• Osnovna plaća
• Varijabilni dio plaće
• Benefiti i nagrade
• Osobni rast i razvoj
• Balans između poslovnog i privatnog života

Očekujemo od svih zaposlenika da razumiju specifične karakteristike Pravilnika o nagradama i benefitima te na koji su način postavljeni i kako se provode kroz sve poslovnice unutar korporacije. Pravilnikom o nagradama i benefitima nam je cilj proširiti ovo znanje i objasniti na koje se sve načine Nestlé obvezao pružiti priliku svakom zaposleniku da raste, razvija se i pridonosi kompaniji.